企业年金是指企业及其职工在依法参加基具露决说是台本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制来自度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人药根苦变肉量套单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基来自本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应负深当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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企业年金没有缴费基数只有缴费比例，而缴费比例与职工的工资总额相关。
目前，根据规定，企业年金每年缴费的总额不能超过职工上一年度的工资总额的12%，其中，企业缴费比例不能超过职工工资总额的8%，个人缴费比例不能超过工资总额的4%。
举个例子，某职工上一年度的工资总额是10万元，那么企业缴费不能超过8000元，个人缴费不能超过4000元，合计缴费不能超过12000元。
不过由于企业年金的具体所需费用是企业和职工共同协商确定的，所以企业年金具体的缴费比例需要以协商确定的结果为准。
当然，不管怎么协商，企业年金每年的总额只能低于工资总额的12%，不能高于工资总额的12%。