股份有限公司监事的任职资格包括：由股东代表、公司职工代表等担任，且非董事、高级管理人员；具有完全民事行为能力；满足其他法定任职资格。《公司法》规定监事会成员不少于三人，其中职工代表比例不低于三分之一。监事会和副由全体监事过半数选举产生。董事、高级管理人员不得兼任监事。股份有限公司监事任期适用有限责任公司监事任期规定。
法律分析
监事的任职资格主要包括：
1、由股东代表、公司职工代表等担任，且非董事、高级管理人员；
2、具有完全民事行为能力。一般是指监事已满十八周岁，且具有完全的辨认能力；
3、监事的其他任职资格。法律依据：《公司法》第一百一十七条
股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设一人，可以设副。监事会和副由全体监事过半数选举产生。监事会召集和主持监事会会议；监事会不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副召集和主持监事会会议；监事会副不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。
拓展延伸
公司监事任职是否受年龄的相关规定
根据《公司法》的相关规定，公司监事任职是否受年龄是一个复杂的问题。尽管法律并没有明确规定监事的年龄，但在实践中，许多公司会根据其自身情况和需求制定相应的规定。有些公司可能会设置上限年龄，以确保监事在履行职责时具备足够的经验和稳定性。然而，这种做法也可能被视为对年龄的歧视。因此，公司在制定年龄时应慎重考虑，并确保符合法律规定，避免违反反歧视法律。总之，公司监事任职是否受年龄，需要根据具体情况和法律要求进行综合考虑。
结语
根据《公司法》第一百一十七条，监事的任职资格主要包括：由股东代表、公司职工代表等担任，且非董事、高级管理人员；具有完全民事行为能力；以及监事的其他任职资格。监事会应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一。董事、高级管理人员不得兼任监事。根据《公司法》的相关规定，公司监事任职是否受年龄是一个复杂的问题，需要根据具体情况和法律要求进行综合考虑。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十六条 公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十六条 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录、财务会计报告置备于本公司。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第三节 一人有限责任公司的特别规定 第六十一条 一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十七条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。