索取债务正常，但威胁他人财产或人身安全则违法。根据《治安管理处罚法》，对于组织恐怖表演、强迫劳动、非法自由等行为，将处以拘留和罚款。根据《刑法》，对于殴打、辱骂、恐吓他人以及损毁公私财物等寻衅滋事行为，将处以有期徒刑、拘役或管制。若纠集他人多次破坏社会秩序，将处以更严厉的刑罚。
法律分析
正常的索取债务并不违法，但是如索债过程中有威胁他人人身或者财产安全的事实，则应当依法处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款;情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：(一)组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。《中华人民共和国刑法》中规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
拓展延伸
追讨欠款的法律风险及应对策略
雇佣追讨欠款的行为存在着严重的法律风险。首先，活动本身就是违法的，雇佣进行追讨将涉及到非法组织的参与，可能导致刑事责任。其次，追讨欠款的手段往往是暴力威胁和恐吓，这种行为不仅违背了法律的道德规范，还会引发更大的法律纠纷。在应对策略上，建议采取合法的途径解决欠款问题，如通过法律程序提起诉讼或寻求仲裁。与律师合作，依法维护自身权益，避免陷入更深的法律困境。
结语
雇佣追讨欠款的行为存在严重法律风险。活动本身违法，雇佣涉及非法组织，可能承担刑事责任。暴力威胁和恐吓作为追讨手段，违反法律道德规范，引发更大法律纠纷。建议采取合法途径解决欠款问题，如法律程序或仲裁。与律师合作，依法维护权益，避免深陷法律困境。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。